Persönliche Stärken gezielter einsetzen

FOTO: Ihre besonderen Eigenschaften und Fähigkeiten sollten Sie stolz und selbstbewusst machen FOTO: Ligt Impression / FOTOLIA

Ob Sie beruflich fest im Sattel sitzen oder sich neu orientieren: Wer sich im Job behaupten oder profilieren will, muss sich präsentieren und positiv ins Gespräch bringen. Dabei zählt nicht nur das Fachwissen

Die meisten Menschen ha-ben ein großes Problem, ihre fachlichen und so-zialen Fähigkeiten auf den Punkt zu bringen und zu benennen. Um diesen auf die Spur zu kommen, offenbart sich eine wahre Fundgrube in Ihrem Innern.  Listen Sie Ihr Wissen und Können auf. Schreiben Sie auch Kleinigkeiten oder für Sie Selbstverständlichkeiten auf. Betrachten Sie alle Lebensbe-reiche systematisch und verhelfen Sie so Ihren Kompeten-zen zu Licht und Glanz.

Jeder Mensch hat viele Charaktereigenschaften und besondere Stärken. Denken Sie nach, wie Sie Probleme und Herausforderungen lösen, wie Sie mit anderen Menschen umgehen. Soziale Fähigkeiten und Eigenschaften finden sich in allen Bereichen des Lebens und in allen Beziehungen zu anderen Menschen. Es geht immer wieder um das persönliche Auftreten, den Umgang mit Konflikten, das Miteinander in Familie, sozialem Umfeld und Beruf. Niemand kann eine spezifische Charaktereigenschaft nur beruflich oder ausschließlich privat anwenden. Was auch immer Sie an Eigenschaften und Verhaltensweisen über Ihre Person finden, werten Sie es nicht ab. Folgende Fragen können dabei eine Hilfestellung sein:

• In welchen Bereichen lagen Ihre persönlichen Erfolge? Darunter fallen Hobbys ebenso wie ehrenamtliches Engagement, persönliche Verhaltensweisen im Privat- wie im Berufsleben.
• Was war Ihr größter (beruflicher) Erfolg?
• Welche Begabung/Fähigkeit/persönlichen Stärken halfen Ihnen bei Ihrem bisher größten Berufserfolg?
• Was haben Sie aus Krisen und Niederlagen gelernt?
• Welche Gedanken, Einstellungen oder Werte haben Ihnen geholfen in schwierigen Zeiten durchzuhalten?
• In welchem Lebensbereich liegen Ihre Motivationsquellen, die Ihnen Kraft geben?
• Welche Einflüsse hatten Ihre Eltern und andere Bezugspersonen auf die Entwicklung Ihrer Begabungen und Fähigkeiten?
• Weitere Beispiele: Wie haben Sie beispielsweise unter Zeitdruck gearbeitet? Wie haben Sie Ihre Arbeitsergebnisse kommuniziert? Wie haben Sie die Zusammenarbeit mit Kollegen gestaltet?

Fallen Ihnen beim Durchgehen dieser Fragen Begebenheiten und Erlebnisse ein, schreiben Sie diese auf. Wenn Sie viele zusammengetragen haben, erkennen Sie Ihre Verhaltensweisen und können sie konkret benennen. Fragen Sie außerdem Freunde, was diese an Ihnen besonders schätzen. Diese Übersicht ist eine Arbeitsgrundlage für Sie. Es ist eine Bestandsaufnahme Ihrer Persönlichkeit und kann jederzeit ergänzt werden.

Prüfen Sie, welche Eigenschaften Sie am besten beruflich anwenden oder einbringen können. So können Sie innerhalb Ihres Unternehmens Ihr Fachwissen so kommunizieren, dass sie als unverzichtbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg geschätzt wird.

Befinden Sie sich im Bewerbungsprozess, ergänzen Sie gegebenenfalls Ihren Lebenslauf. Mit diesem Wissen über sich sind Sie bestens ausgestattet, zum Beispiel für ein Vorstellungsgespräch. Auf jeden Fall sollte diese Sammlung an besonderen Eigenschaften und Fähigkeiten Sie stolz auf sich machen. Denn das sind Sie.

Über die Autorin:

Gisela Malasch ist Journalistin, Inhaberin und Trainerin der Pro life-balance Seminare. Pro life-balance steht für bewusst glücklich leben! Mit erprobten Analyse-, Planungs- und Umsetzungstechniken kann jeder seine Ziele und Wünsche verwirklichen und die Richtung seines Lebens selbst bestimmen. „Wir geben in unseren Seminaren den Teilnehmern Werkzeuge an die Hand, wie sie bewusst und glücklich leben und damit ihre Erfolgsspirale in Gang setzen.“ Das Selbstmanagement basiert auf der ganzheitlichen Methodik und vermittelt das „gewusst wie“. Gisela Malasch hat Kommunikationswissenschaften M. A. studiert und einen Abschluss als Fachkauffrau Marketing (IHK). Weitere Infos: www.pro-life-balance.de

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