E-Mail Bewerbung

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Mit nur einer E-Mail-Bewerbung viele Firmen erreichen

Nutzen Sie die kostenlose Möglichkeit und senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail gleichzeitig an bis zu
30 unterschiedliche Firmen

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich doch einfach per E-Mail über die Bewerber-Hotline von Jobs-Kompakt NORD. Der E-Mail-Hotline sind zahlreiche klein- und mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen angeschlossen. Mit nur einer einzigen Bewerbung erreichen Sie teilweise bis zu 30 Firmen.

Initiativbewerbungen sind Bewerbungen, die ohne Bezug auf eine bestimmte Anzeige oder Ausschreibung an ein Unternehmen geschickt werden. Das ist natürlich immer Glücksache, denn der Bewerber weiß ja nicht, ob in der Firma überhaupt eine Stelle frei ist, die für seine Qualifikation passen könnte. Initiativbewerbungen sind daher immer dann sinnvoll, wenn bei einem Unternehmen regelmäßig viele Stellen zu vergeben sind – wie zum Beispiel bei Personaldienstleistern - oder wenn eine Bewerbung gleichzeitig an mehrere Unternehmen verschickt werden kann.

Unter den unten aufgeführten E-Mail-Adressen hat Jobs-Kompakt NORD eine zentrale Anlaufstelle für Bewerbungen eingerichtet. Mails, die an diese Adressen gehen, werden automatisch an bis zu 30 Unternehmen weitergeleitet. Interessierte Firmen nehmen dann direkt Kontakt auf.

Betreff: Bewerbung als ...
Zu einer Initiativbewerbung gehören im optimalen Fall Mailtext, Anschreiben und Lebenslauf. Zeugnisse und weitere Unterlagen fordern die Firmen bei Interesse an. Wichtig für den Erfolg einer Initiativbewerbung über Jobs-Kompakt NORD ist, dass die Bewerbung aussagekräftig und gleichzeitig kompakt ist - und den Empfängern alle nötigen Informationen bequem und schnell zugänglich macht. Das beginnt schon beim Betreff. Wer hier nur "Bewerbung" schreibt, macht dem Empfänger unnötig Arbeit. Besser ist: "Bewerbung als Altenpflegerin" oder "Bewerbung als Tischler". Dann wissen die Firmen gleich welcher Kollege für die Bewerbung zuständig ist.

Mailtext = Anschreiben
Der Text des Anschreibens sollte direkt in die Mail geschrieben werden. Das erspart den Empfängern das Öffnen von angehängten Word- oder PDF-Dateien. Auch Kontaktdaten wie Adresse, Telefonnummer (sehr wichtig!!!) und E-Mail-Adresse gehören in den E-Mail-Text, zum Beispiel in Form einer Signatur. Für den Ausdruck empfiehlt es sich allerdings den gleichen Text noch einmal als Dokument mit Briefkopf und Kontaktdaten beizufügen. Damit wird der Bewerber all den Unternehmen gerecht, die Bewerbungen intern lieber als Ausdruck weitergeben oder auch abheften wollen.

Wichtig ist der Lebenslauf
Das Herzstück einer jeden Initiativ-Bewerbung ist ein ausführlicher und aussagekräftiger Lebenslauf. Er ist chronologisch rückwärts geschrieben, das heißt, zuerst kommt der aktuelle Job, dann die vorherigen Arbeitsstellen und ganz zum Schluss Schulausbildung und Sprach- und Computerkenntnisse.
Wer mag, kann auch Hobbys angeben. Je länger eine Tätigkeit zurückliegt, desto knapper kann sie beschrieben werden. Einer Initiativbewerbung sollten keine Zeugnisse beigefügt sein. Deswegen ist es wichtig, mindestens die drei letzten Tätigkeiten recht ausführlich zu beschreiben. Das Unternehmen will schließlich nicht nur wissen, wo der Bewerber gearbeitet hat, sondern auch was er dort getan hat und wie lange er jeweils dort war. Deswegen müssen auch alle Zeitangaben zu beruflichen Tätigkeiten im Lebenslauf monatsgenau aufgeführt werden. Wenn jemand schreibt er habe von 2003 bis 2004 als Mechaniker bei Firma xy gearbeitet, kann es sich schließlich um einen Zeitraum von zwei Monaten, aber auch um fast zwei Jahre gehandelt haben.

Anlagen
Anlagen sollten entweder als Word-Dokumente oder als PDF beigefügt werden. Alle anderen Formate bieten das Risiko, dass der Empfänger sie nicht öffnen kann. Auch gepackte Dateien im zip-Format können nicht überall geöffnet werden. Wichtig sind aussagekräftige Dokumentennamen, also nicht nur Lebenslauf sondern “lebenslauf_renate_mueller”. Dann kann der Empfänger ihn sofort zuordnen. Foto ja, aber Dateigröße beachten. Natürlich kann bei einer Initiativbewerbung ein Foto in den Lebenslauf eingefügt werden. Wichtig ist dabei, dass die Dateigröße im Rahmen bleibt. Das heißt, das Foto sollte entweder im Vorwege verkleinert oder das fertige Word-Dokument in ein PDF umgewandelt werden. Als Richtwert gilt: insgesamt sollte die Bewerbungsmail mit allen Anlagen nicht mehr als 2 MB groß sein. Größere Mails werden zum Teil von den Servern der Unternehmen zurückgewiesen. Damit erübrigt sich auch die Frage nach den Zeugnissen. Gescannte Dokumente blähen die Bewerbung unnötig auf. Besser ist ein Verweis im Mailtext, dass das Unternehmen weitere Unterlagen bei Bedarf gern vom Bewerber bekommen kann.